Nem segít a kereső? Ismerőseid se tudják a választ? Kérdezz!

Kérdezek

Légy elismert szakértő! Oszd meg ismereteidet! Segíts másoknak! Válaszolj!

Válaszolok

Értékeld mások válaszait! Bővítsd ismereteidet! Böngéssz!

Böngészek

Lehet, hogy már valaki megkérdezte azt, ami téged is érdekel? Keress!

Keresek

Összes téma : Jog : Munkajog

Témák

Munkajog

Vissza az előző oldalra

Rendezés:

spartaqs

2010.09.05. 22:08
Fűtésszerelöként dolgozom napi 8-órás munkaviszonyban. Lakáskészenlétet kell ellátnom minden hónapban 10-vagy 11.-napig délután 2-órától másnap reggel 6-ig.
Hétvégén 24-órában. A kollektív szerződésünk a készenlét díjazását 27%-ban állapítja meg. Mivel hárman csináljuk a készenlétet egy hónapban így fejenként csak 9%-ot kapunk. Kérdésem hogy ez így szabályos-e vagy mindhármunknak jár a 27% készenléti pótlék.
Üdv.RábaiBéla
0 válasz
Munkajog

dszilveszter

2010.09.05. 15:20
1963. 08 21-én óta dolgoztam a Domaszék Községi Tanácsnál. Végül polgármesterként. Folyamatos közszolgálati jogviszonyom felmentéssel 6 hónap lemondási idővel 1999. 04. 18-án szűnt meg.
2006. 10. 1-től kinevezett, részmunkaidős alpolgármester vagyok a nyugdíjam megtartása mellett
1999. 10. 19-től rokkant nyugdíjas lettem, a nyugdíjkorhatárt 2006. 11. 29-én töltöttem be. A ciklus lejárta után nem kívánok további munkát vállalni.
Jár-e a 40 éves jubileumi jutalom munkaviszonyom megszűnésekor.
0 válasz
Munkajog

arabave

2010.09.04. 13:05
Szeretném tudni, hogy 16 év ledolgozott munkaviszony megszűnése után,, a passzív táppénzen felül (30 nap) lehetek e még továbbra is táppénzen-.
Köszönettel
0 válasz
Munkajog

f lampard081

2010.08.31. 14:10
Jó Napot!
Egy nagyon fontos ügyben kérném a tanácsukat. A férjem munkaadói "maszek" felmondáskor, nem fizették ki a munkabérét amit egész hónapban dolgozott. Bolti eladóként dolgozz, és állítólag 300 ezer forint hiányuk volt, ezzel indokolták, hogy visszatartják a fizetését. Férjem elött a munkatársa otthagyta őket őt kifizették, de vizont a bérpapírját, aláírattatták vele, miszerint átvette az összeget. Ilyenkor mit tehetünk?A másik amit megszeretnék kérdezni. A papirokon, amiket kiadtak, nek
1 válasz
Munkajog

nyuszilany71

2010.08.24. 10:08
Tisztelt Válaszadó, Szakértő!
Következő lenne a kérdésem: Párom előző házasságából született iskoláskorú gyermekét neveljük. Munkáltatómtól kértem a beiskolázási utalványt, amit ő először azzal utasított el, hogy nem én kapom a családipótlékot a gyermekre. Értetlenül álltam a válasz előtt, mivel nem az én vérszerinti gyermekem, nyilván az apukája kapja. Amikor ezt elmondtam, akkor az volt a kifogásuk, hogy nem élünk bejelentett élettarsi közösségben a párommal. De erről nem kértek igazolást sem
0 válasz
Munkajog

Krisz

2010.08.19. 10:14
Tisztelt Hölgyem/Uram!
A feleségem 4 év gyed után menne vissza dolgozni.A cége jogutóddal megszünik a bolt ahol dolgozik megmarad az új cégnél.A felgyülemlett szabadságával ilyenkor mi történik.Kifizetik,kiveheti vagy elvész.
Köszönettel:Sárközi Krisztián.
0 válasz
Munkajog

Hajnalka

2010.08.15. 05:01
Üdvözlöm!
A kérdésem a következő. 2007. június 1 óta dolgozom vállalkozóként egy hatalmas biztosítónál. 2009.12.06. megszületett a kisfiam, 2010.01.07 szüneteltetem a vállalkozói igazolványom. Jelenleg GYED jár az OEP-től.
A feletteseim, mivel nem teljesítem a havi 300 pontokat, a kiléptetésemet tervezik közös megegyezéssel.
Közöltem, nem írom alá, mert ha igen elveszteném a következő gyermekvállalásnál a GYED jogát. Tényleg kiléptethetnek GYED alatt egyoldalúan? Hajni
0 válasz
Munkajog

ennó

2010.08.08. 19:55
Tisztelt Szakértő! Főnököm az elmúlt napokban tette világossá, hogy az üzletet, ahol öt éve dolgozom, a közeljövőben bezárja (de a kft. megmarad). Ebben az esetben járna nekem végkielégítés vagy bármilyen más járandóság? Köszönettel: ennó
1 válasz
Munkajog

Credo

2010.07.29. 12:15
Tisztelt Szakértő !
Férjem egy kb 500 főt foglalkoztató cégnél dolgozik. Hónapok óta a túlórájukat elszámoláskor "jutalom" megnevezésként kapják meg, így szerepel a bérlapjukon is. Mindez kártyás beléptető rendszer mellett ! Így számtalanszor kevesebb pénz kapnak, mint ami a túlóra elszámolás szerint megilletné őket. Hiába fordul panasszal a munkahelyi vezetőkhöz, nem történik semmi.Kérem szíveskedjék tájékoztatni, milyen hivatalos szervhez fordulhatnánk jogorvoslatért ?!Köszönöm!
1 válasz
Munkajog

Klaudia

2010.06.24. 14:38
Tisztelt Szakértő!
A következő problémával fordulok Önhöz: Gyeden, majd gyesen voltam, ami májusban járt le. Közben az apeh megszüntette a céget ahol dolgoztam terhességem előtt, mert tartozásuk volt. Én viszont semmilyen papírt nem kaptam, ezért a gyes után nem tudtam bejelentkezni munkanélkülire. Írtam levelet az illetékes apeh-nek, hogy küldjenek kilépési papírokat, de 1 hónapja válaszra sem méltatnak. Ebben az esetben kihez fordulhatok még, és visszamenőleg kérhetem majd a munkanélkülit?
0 válasz
Munkajog

sziszo

2010.06.08. 20:32
Tisztelt Szakértő! A férjem a munkájából kifolyolag sérvet kapott amivel megoperálták.Februártól májusig táppénzen volt.Májusban közölték vele,hogy nem tudnak munkát biztositani állás időre küldték.A mai nappal június 8.-ával felmondtak neki,egy honap felmondási idővel.Erre az időszakra milyen járandóság és mmit kell a cégnek ki fizetni?Étkezési jegy és egyebek.Fordulhat-e munkaügyi birosághoz kkártéritésért?Köszönöm
1 válasz
Munkajog

sziszo

2010.05.27. 21:39
Tisztelt szakértő!Engem az érdekelne ha közalkalmazottként állandó délutánra járok dolgozni jár-e a délutános pótlék?Köszönöm válaszát
1 válasz
Munkajog

margo

2010.05.27. 09:16
Üdvözlöm! Férjemet üzemi baleset érte nem tudja felvenni a munkát .A táppénze lejárt most a munkáltató elakarja küldeni rendkívüli felmondással.Hol ott 3 rom éve itt dolgozott,a baleset által a munkáltató nem fizetett kártérítést ,sem pénzbeli juttatást.Kérdés járna -e neki kártérítés ?Mit tegyünk? Válaszát előre is köszönöm. Tisztelettel! Farkasné
1 válasz
Munkajog

zomabaki

2010.05.14. 07:46
1995 -ben munkabalesetet szenvedtem, aminek következtében 50% munkaképesség csökkenést állapítottak meg. A munkáltatóm könnyebb munkára helyezett, de az utóbbi időben egyre több olyan munkát kapok amit a balesetet szenvedett kezemmel nehezen tudok elvégezni, egyre többet fáj. Voltam kézsebésznél de nem javasolják a műtétet mivel nagyobb a kockázat mint az elvárt eredmény. Munkahely váltástól félek mert nem biztos hogy ezzel a munkaképességemmel fölvesznek. mit tehetek ebben az esetben?
1 válasz
Munkajog

szulitta

2010.05.04. 20:37
Szia!

Érdeklődni szeretnék ,hogy a fizetett ünnep lehet-e pihenőnap?
Köszönöm
0 válasz
Munkajog

manócska

2010.04.25. 10:28
Munkáltatóm átgondolatlanul átszervez. 5 ember munkáját rakra rám, úgy hogy csak egyik részlegből a másikba helyezett. Új munkaköri leírásom nincs. Elkövettem, egy adminisztrációs hibát (javítható). Minden nap stresszbe megyek be, hogy vajon mit fogok rosszul csinálni, hiszen új tevékenységet is rám bízott. Mit tehetek?
Válaszát köszönöm!
1 válasz
Munkajog

Anya

2010.04.23. 07:30
Tisztelt Szakértő!
0 válasz
Munkajog

In.ci

2010.04.20. 10:40
A férjem munkahelye bezárt, elvileg elindult a felszámolás, de az eredményről nem tudunk semmit, az ügyvéd sem tájékoztat, csak azt mondogatja várjunk, már lassan egy éve. Milyen csatornán lehet beadni az igényt az elmaradt fizetésre, munkaügyi papírokra, illetve a végkielégítésre? Kit lehet ezzel megkeresni? Vagy csak ügyvéden keresztül lehet tenni valamit? A megbízott ügyvédtől milyen papírokat lehet kérni, hogy lássuk, egyáltalán tesz-e valamit?
1 válasz
Munkajog

In.ci

2010.04.19. 20:51
A férjem munkahelye tavaly bezárta kapuit, a dolgozóknak nem adtak kilépő papírokat, sem fizetést, Elérni senkit nem tudunk, mit tehetünk ebben az esetben?
Már kb 10 éves a munkaviszonya. Hogy kaphatja meg a papírjait, a fizetését, a végkielégítését? Már fordultunk ügyvédhez, de nyilván nem a megfelelőhöz, mert semmire nem jutottunk vele.
1 válasz
Munkajog

alus777

2010.04.14. 09:56
Tisztelt Tanácsadó!

A problémám a következő:
2009 májusában vettek munkanélküliként nyilvántartásba,akkor a kapott tájékoztatásnak megfelelően pályáztam az álláskeresési támogatásra,hogy megkapjam igazolnom kellett,hogy az elmúlt 4 évben minimum 365 napot dolgoztam,volt munkahelyeim a leszámolásnál egy kivételével ezt megtették.
Ez a munkáltató féléven keresztül nem tett ennek eleget. Ezért félévig nem kaptam semmit,utána pedig csak kevesebbet..
Van-e lehetőségem arra,hogy pert indítsak?
1 válasz
Munkajog

Legaktívabb kérdések

2009.04.14. 09:24 - Éva
Tisztelt Szakértők! Óvónőként fegyelmi eljárást indítottak ellenem egy szülő által leírt alaptalan panasz alapján, Saját magam megkímélése és a mehurcoltatás elkerülése érdekében elfogadtam a közös megegyezéssel való munkaviszony megszüntetést. Az a kérdésem, hogy a kérésemre a volt munkáltatóm kötels-e nekem másolatot adni azokból az iratokból, amik alapján a fegyelmi eléjárást megindították. Mielőbbi segítségüket köszönöm: egy megtört és elkeseredett óvó néni
2 válasz

2010.02.03. 15:50 - Marica
Tisztelt Munkaügyi Jogász!
Férjem tavaly munkanélküli lett,alkalmi munkavállalói könyvvel vállalt munkát szakmájában/ács/.Vállalta a saját autóval eljárást másik városba,hétvégén is.A lényeg ,hogy 15 napot dolgozott a kft.-nél,de csak 10000 előleget kapott.Hitegette és hitegeti, hogy majd fizet.A kapcsolat felvétel nehéz mert legtöbbször kinyomja a telefont.Személyesen is megpróbáltuk megkeresni, de gyermekét küldte ki maga helyett és letagadtatta magát.Nem cirkuszoltunk,eljöttünk.Mi a teendő?
0 válasz

2009.03.12. 20:10 - csabi
TISZTELT ÜGYVÉD ÚR!AZZAL A KÉRDÉSSEL FORDULOK ÖNHÖZ,HA KÖZÖS MEGEGYEZÉSSEL JÖVÖK EL 1 CÉGTŐL JOGOSAN KÖVETELHETEM A KI NEM FIZETETT PÉNZEMET? HA KÖZÖS MEGEGYEZÉSSEL JÖVÖK EL,HIVATKOZHATNAK FELMONDÁSI IDŐRE HA NINCSEN FELTÜNTETVE A PAPÍRON A FELMONDÁSI IDŐ?KÖSZÖNETTEL!
0 válasz